PT Boma Bisma Indra (Persero) memandang Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai salah satu pemangku kepentingan yang memiliki peran kunci bagi kesuksesan dan keberlanjutan Perseroan dan memandang SDM sebagai mitra strategis dalam menjalankan usaha. Oleh karenanya PT BBI senantiasa berupaya mengelola dan meningkatkan kompetensi serta menciptakan lingkungan kerja kondusif untuk memastikan kinerja SDM yang optimal, efisien dan produktif.

PT BBI meyakini bahwa SDM yang kompeten sangat dibutuhkan dalam meningkatkan performa dan keunggulan perusahaan serta mencapai target-target kerja, baik target masing-masing lini bisnis maupun target Perseroan secara keseluruhan. Untuk tujuan tersebut, Perseroan senantiasa memberikan perhatian besar kepada pengembangan dan pemanfaatan SDM secara efektif sejalan dengan visi dan misi Perseroan.

Dalam rangka membangun insan BBI yang mampu mengaktualisasikan budaya perusahaan, serta dalam upaya membangun dan meningkatkan kompetensi insan BBI sesuai dengan standar kompetensi (knowledge, skill dan attitude), BBI telah melaksanakan kebijakan Sumber Daya Manusia untuk seluruh karyawan dan saat ini tengah melakukan proses penyempurnaan strategis pengelolaan SDM yang disesuaikan dengan kebijakan yang dimiliki. Kebijakan pengelolaan SDM selama ini berpegang pada peraturan perundang-undangan yang berlaku serta Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang telah didaftarkan pada Dinas Tenaga Kerja RI serta Standard Operasional Prosedur (SOP).